Espace Dialogue
CONSULTATION PSYCHOSOCIALE & ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT
· Consultation individuelle
· Coaching de gestion
· Supervision professionnelle
· Accompagnement organisationnel
SERVICES - particuliers
Consultation individuelle
La consultation individuelle s'adresse à toute personne traversant un changement personnel, une transition de vie, un repositionnement professionnel ou une période d'incertitude et qui souhaite amorcer des changements concrets.
Cet accompagnement vous aide à :
• Clarifier vos besoins, vos priorités et vos possibilités ;
• Reprendre un rôle actif dans votre propre changement ;
• Mettre l’accent sur votre pouvoir d’agir ;
• Prendre des décisions éclairées et alignées avec ce qui compte pour vous.
Reçus d'assurance disponibles - Naturopathie (RITMA)
SERVICES - professionnels
Supervision professionnelle en relation d’aide
Destinée aux intervenantes et intervenants en relation d’aide qui souhaitent avoir un espace pour réfléchir à leurs interventions, questionner leur pratique et prendre du recul sur les situations rencontrées.
Cet accompagnement vous aide à :
• Clarifier les situations complexes ;
• Prévenir l’épuisement professionnel ;
• Explorer de nouvelles pistes d’intervention.
Reçus d'assurance disponibles - Naturopathie (RITMA)
Coaching de gestion
Dédié aux gestionnaires et chefs d'équipe qui désirent propulser leur leadership pour piloter les transitions de manière fluide, performante et saine en plaçant l'humain au cœur de leur stratégie de gestion.
Cet accompagnement vous aide à :
• Incarner une posture de leader bienveillant ;
• Clarifier vos priorités et poser vos limites professionnelles ;
• Développer votre intelligence émotionnelle.
Reçus d'assurance disponibles - Naturopathie (RITMA)
SERVICES - organisations
Accompagnement organisationnel
Cet accompagnement s’adresse aux entreprises, OSBL, aux directions des ressources humaines et aux gestionnaires qui souhaitent mieux comprendre les répercussions humaines d’un changement, ainsi qu’aux employé.e.s qui éprouvent des difficultés à s’adapter à une nouvelle réalité professionnelle.
Cet accompagnement permet de :
- Mieux comprendre les enjeux humains liés aux changements organisationnels ;
- Soutenir les employés qui éprouvent des difficultés à s’adapter à une nouvelle réalité ;
- Dénouer des situations relationnelles ou organisationnelles sensibles ;
- Ajuster les pratiques et les façons de faire pour tenir compte des réalités humaines ;
- Favoriser une communication ouverte et une meilleure collaboration pendant les périodes de changement.
À PROPOS
« Si vous changez la manière de regarder les choses, les choses que vous regardez vont changer. »
— Wayne Dyer
Catherine Ménard
Fondatrice d'Espace Dialogue &
consultante psychosociale - gestion du changement
Depuis toujours, je suis animée par le désir de comprendre l’être humain dans toute sa richesse et de l’accompagner dans son développement. Mon cheminement est marqué par la curiosité, l’engagement et la conviction que chacun·e détient le pouvoir de créer de nouvelles perspectives.
Mes 17 ans d'expériences au sein d’organismes m’ont amené à explorer différents horizons autant en intervention, auprès de personnes vivant des réalités difficiles, qu’en ressources humaines, où j’ai travaillé en gestion des relations de travail et en développement de pratiques organisationnelles bienveillantes.
Diplômée en orientation et en gestion des ressources humaines, j’ai enrichi mon expertise par des formations en programmation neurolinguistique (PNL), gestion du changement, communication et intervention en situation de crise ainsi qu'en approche orientée solutions.
Ces expériences m’ont confirmé que l’humain est au cœur de tout changement et que chacun·e possède en soi la capacité d’avancer, même dans l’adversité.
À la suite de mon parcours, j’ai créé Espace Dialogue pour offrir un accompagnement adapté, créatif et davantage humain.
VALEURS ET ENGAGEMENT
- OUVERTURE - Accueillir l’autre avec curiosité et respect
- SIMPLICITÉ - Aller à l’essentiel et rendre l’accompagnement accessible
- COLLABORATION - Construire ensemble dans un climat de confiance
- AUTHENTICITÉ - Agir avec cohérence et sincérité
- RESPECT - Confidentialité des échanges et protection des renseignements personnels
- TRANSPARENCE - Processus clair et consentement volontaire dès le départ
- CONFORMITÉ - Pratique guidée par l’intégrité professionnelle
- GROUPE RITMA - Adhésion et respect du code de déontologie